萍乡市实施紧缺技能人才培养计划

　　为贯彻实施“321高技能人才”工程，进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在实施“兴工强市”战略的重要作用，萍乡市劳动保障局、市委人才工作办公室决定在全市实施紧缺技能人才培养计划。

　　紧缺技能人才培养是对具有中级工以上职业资格的人员进行培养，使其通过考核鉴定取得高级工或技师(高级技师)职业资格证书。培养方式是由市劳动保障部门委托相应的培养基地进行培养，按照理论与实际操作相结合、突出技能训练、分期分批组织的原则，主要采取脱产培训、半脱产培训和在岗培训等形式进行。培训结束后，统一参加职业技能鉴定，对鉴定考核合格的人员，颁发国家人力资源和社会保障部统一印制的高级工或技师、高级技师国家职业资格证书。凡培训结束后取得国家职业资格证书的培养对象可获得政府奖励，奖金标准为高级工、技师每人500元、高级技师每人1000元。